Descripción General:

Una de las preguntas que aparecen de manera constante por parte de los empleadores que tienen la preocupación de hacer más productivo el trabajo de su organización es: ¿En qué debo capacitar a mis empleados o colaboradores? En algunos casos, no se cuenta con un plan claro que responda a las necesidades de la empresa o institución.

Para ello, en MACOR Consulting, diseñamos e implementamos sistemas personalizados de evaluación de desempeño integral, con el fin de detectar posibles necesidades de Formación, Training, Coaching y/o Capacitación, a nivel tanto técnico como de competencias blandas, para así mejorar el rendimiento global de los empleados y la productividad de su empresa.

Objetivo General:

Elaborar e implementar sistemas de evaluación que permitan medir el actual desempeño de los trabajadores, para conocer los conocimientos, habilidades, actitudes y competencias de las que el actual personal de la organización carece

Objetivos Específicos:

• Implementar sistemas personalizados de evaluación y de obtención de la información respecto al desempeño actual de cada trabajador
• Detectar las desviaciones o discrepancias entre  “el deber ser” o situación esperada y “el ser” o situación real de cada trabajador
• Identificar las principales fortalezas y debilidades en torno al desempeño laboral, de cada trabajador
• Realizar una retroalimentación de los resultados obtenidos en la evaluación de detección de necesidades de capacitación
• Proponer las mejores medidas de intervención para la solución de los problemas detectados

Ventajas:

Duración:

El tiempo estimado para este servicio, dependerá de la cantidad total de trabajadores que conformen la empresa.