Descripción General:

En MACOR Consulting, realizamos estudios sobre la cultura organizacional, los cuales están orientados a explorar, medir y analizar todos los aspectos esenciales pero no visibles de su organización,   constituidos por los valores, actitudes, creencias y percepciones, que se concretan en las manifestaciones del comportamiento organizacional y nos permite, diseñar o rediseñar nuevas estrategias de gestión que conduzcan hacia mejoras, cambios y desarrollo a nivel cultural y de producción en la empresa.

Objetivo General:

Conocer y analizar el funcionamiento global de la empresa y los elementos de la cultura que inciden en el desempeño del personal, con el fin de determinar los factores que influyen en la eficacia organizacional, y que nos permiten diseñar nuevas estrategias de gestión para posibilitar el cambio e innovación organizacional.

 Objetivos Específicos:

• Determinar cómo se realizan las funciones, actividades y tareas de la organización, régimen de trabajo, la fluctuación de la fuerza laboral, el funcionamiento del Sistema de los Recursos Humanos (todos sus Subsistemas), Sistema de Calidad, actividades fundamentales, tecnología, materia prima utilizada, innovación, etc.
• Conocer el clima real y deseado entre los grupos, su integración, conflictos, motivaciones, normas, hábitos, costumbres, forma de vestir, existencias de subculturas, entre otros elementos.
• Conocer la orientación en relación a la toma de decisiones, y otras características fundamentales respecto a la forma de dirigir la actividad, motivaciones, utilización de su tiempo, integración como grupo de dirección, cómo conducen las reuniones, grado de participación en la solución de problemas y la delegación de autoridad
• Realizar un diagnóstico de acuerdo a los resultados obtenidos del estudio de la cultura organizacional y brindar retroalimentación y dar posibles sugerencias respecto de posibles cambios e  intervenciones para mejorar la calidad y productividad organizacional

Ventajas:

Duración:

El tiempo destinado para la entrega de los resultados y el diagnóstico de la cultura organizacional, variará entre 6 a 20 semanas como máximo, dependiendo del tamaño de la empresa